6 Personalaufwand
in Tausend CHF | 2024 | 2023 | +/- % |
Gehälter 1 | – 192’178 | – 170’546 | 12.7 |
Vorsorgeaufwand 2/3 | – 13’893 | – 13’362 | 4.0 |
Übrige Sozialleistungen | – 21’454 | – 19’042 | 12.7 |
Ausbildungskosten | – 1’854 | – 1’955 | – 5.2 |
Übriger Personalaufwand | – 5’336 | – 4’559 | 17.1 |
Total Personalaufwand | – 234’715 | – 209’463 | 12.1 |
1Enthält die variable Vergütung des Managements, welche in der Anmerkung Geschäftsvorfälle mit nahestehenden Unternehmen und Personen offengelegt ist.
2Siehe hierzu die Anmerkung Vorsorgepläne und andere langfristig fällige Leistungen
3Beinhaltet einen positiven, einmaligen Effekt von CHF 3.1 Mio. aufgrund von Plananpassungen bei den Schweizer Vorsorgeplänen.
Eine Übersicht über die Mitarbeitenden und deren Anstellungsverhältnis zeigt die folgende Tabelle:
2024 | 2023 | |
Mitarbeitende | ||
Anzahl Mitarbeitende (teilzeitbereinigt) | 1’268 | 1’175 |
Vollzeitbeschäftigte | 1’035 | 963 |
davon Lernende | 22 | 23 |
davon Young Talents 1 | 18 | 13 |
Teilzeitbeschäftigte | 358 | 388 |
1Inbegriffen sind hier alle Werkstudenten im Masterstudiengang, Trainees mit Masterabschluss sowie Direkteinsteiger mit Bachelorabschluss. Young Talents haben befristete Anstellungsverträge.