4 Gruppenleitung
4.1 Mitglieder
Die Organisationsstruktur der LLB-Gruppe ist konsequent auf die Kunden- und Marktbedürfnisse ausgerichtet. Dazu bestehen auf Gruppenleitungsebene die Marktdivisionen «Privat- und Firmenkunden» sowie «International Wealth Management». Ebenfalls zur Gruppenleitung gehören der Group Chief Executive Officer (Group CEO), der Group Chief Financial Officer (Group CFO) sowie der Group Chief Digital & Operating Officer (Group CDO).
Gabriel Brenna
Group Chief Executive Officer
1973, CH / I
Eintritt in die Gruppenleitung:
2012
Ausbildung:
- Ph. D., Electrical Engineering, Semiconductors, Eidgenössische Technische Hochschule Zürich, 2004
- M. Sc., Electrical Engineering, Ecole polytechnique fédérale de Lausanne, 1998
Beruflicher Hintergrund:
- McKinsey & Company, Zürich und London, zuletzt als Partner und Leiter Schweizer Private Banking und Risk Management Practice, 2005–2012
- Senior Projektleiter, Advanced Circuit Pursuit, Zollikon, 2002–2004
- Forschung und Lehre, Eidgenössische Technische Hochschule Zürich, 2000–2004
- Projektleiter, Philips Semiconductors, Zürich, 1998–1999
Liechtensteinische Landesbank:
- Group Chief Executive Officer, seit 2021
- Leiter der Division Private Banking, 2012–2021
- Mitglied der Gruppen- und Geschäftsleitung, seit 2012
Verwaltungsratsmandate bei Gruppengesellschaften der Liechtensteinischen Landesbank:
- Liechtensteinische Landesbank (Österreich) AG (Mitglied des Aufsichtsrates)
- LLB (Schweiz) AG (Mitglied)
- LLB Asset Management AG (Präsident)
Weitere Funktionen:
- Vorstandsmitglied des Liechtensteinischen Bankenverbandes
- Vorstandsmitglied der Liechtensteinischen Industrie- und Handelskammer
- Mitglied des Stiftungsrates der Personalvorsorgestiftung der Liechtensteinischen Landesbank AG
- Präsident des Stiftungsrates der «Zukunftsstiftung der Liechtensteinischen Landesbank AG»
Christoph Reich
Group Chief Financial Officer, Stellvertreter des Group Chief Executive Officer
1974, CH
Eintritt in die Gruppenleitung:
2012
Ausbildung:
- Executive Master Law & Management (LM-HSG), St. Gallen, 2023
- Executive MBA HSG, St. Gallen, 2009
- Eidg. dipl. Betriebsökonom FH, St. Gallen, 1999
Beruflicher Hintergrund:
- Partner der Syndeo AG, Leiter Rechnungswesen und Controlling für Banken, Horgen (ZH), Ende 2006–Oktober 2010
- Teamleiter Budget and Management Services, Asian Development Bank, Manila (Philippinen), 2003–2006
- Senior Consultant, KPMG Consulting (ab Oktober 2002 Bearing Point), Zürich, 1999–2003
- Anlageberater für Privatkunden, St. Galler Kantonalbank, Wil (SG), 1994–1996
- Kaufmännische Berufslehre bei der St. Galler Kantonalbank, Buchs (SG), 1990–1993
Liechtensteinische Landesbank:
- Stellvertreter des Group Chief Executive Officer, seit 2022
- Group Chief Financial Officer, seit 2012
- Chief Financial Officer, 2012–2012
- Mitglied der Gruppen- und Geschäftsleitung, seit 2012
- Leiter des Stabs Group Finance & Risk, November 2010–2012
Verwaltungsratsmandate bei Gruppengesellschaften der Liechtensteinischen Landesbank:
- Liechtensteinische Landesbank (Österreich) AG (Stellvertretender Vorsitzender des Aufsichtsrates)
- LLB (Schweiz) AG (Mitglied)
- LLB Asset Management AG (Mitglied)
Weitere Funktionen:
- Mitglied des Stiftungsrates der «Zukunftsstiftung der Liechtensteinischen Landesbank AG»
- Mitglied der liechtensteinischen Einlagensicherungs- und Anlegerentschädigungs-Stiftung (EAS)
Natalie Flatz
Leiterin Division «International Wealth Management»
1977, AT
Eintritt in die Gruppenleitung:
2016
Ausbildung:
- Diploma of Advanced Studies (DAS) in Banking, 2017
- Executive Master of European and International Business Law, Universität St. Gallen, 2006
- Mag. iur., Universität Innsbruck, 2000
Beruflicher Hintergrund:
- Geschäftsleitungsmitglied der Fondsleitungsgesellschaft IFOS, 2008–2011
- Private-Labelling-Kundenberaterin bei der liechtensteinischen Fondsleitungsgesellschaft IFOS, 2006–2007
- Juristische Mitarbeiterin beim Liechtensteinischen Bankenverband, 2003–2005
Liechtensteinische Landesbank:
- Leiterin der Division «International Wealth Management», seit 2022
- Leiterin der Division Institutional Clients, 2016–2021
- Mitglied der Gruppen- und Geschäftsleitung, seit 2016
- Leiterin des Geschäftsbereichs Fund Services, 2012–2016
- Leiterin der Geschäftseinheit Institutionelle Kunden, 2011–2012
Verwaltungsratsmandate bei Gruppengesellschaften der Liechtensteinischen Landesbank:
- Liechtensteinische Landesbank (Österreich) AG (Vorsitzende des Aufsichtsrates)
- LLB Fund Services AG (Präsidentin)
- LLB Swiss Investment AG (Präsidentin)
- LLB Services (Schweiz) AG (Vizepräsidentin)
Weitere Funktion:
- Mitglied des Stiftungsrates der «Zukunftsstiftung der Liechtensteinischen Landesbank AG»
Patrick Fürer
Group Chief Digital & Operating Officer
1965, CH
Eintritt in die Gruppenleitung:
2019
Ausbildung:
- Dr. oec. HSG, Hochschule St. Gallen, 1993
- Lizenziat der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule St. Gallen, 1990
Beruflicher Hintergrund:
- CEO bei der Notenstein La Roche Privatbank AG, St. Gallen, 2017–2018
- CFO bei der Notenstein La Roche Privatbank AG, St. Gallen, 2017
- CEO der Bank Morgan Stanley AG, Zürich, 2016–2017
- Mitglied der Geschäftsleitung und COO bei der Bank Morgan Stanley AG, Zürich, 2009–2016
- Mitglied der Geschäftsleitung sowie Departementsleiter EDV und Abwicklung bei der Raiffeisen Schweiz, St. Gallen, 2007–2008
- Group Head of Operations bei der WestLB AG, Düsseldorf, London, 2003–2006
- CEO bei der WestLB Panmure, London, 2002–2003
- COO bei der WestLB Panmure, London, 1998–2002
- Stabschef Trading & Sales bei der Schweizerischen Bankgesellschaft, Zürich, 1995–1998
- IT-Projekt Controller und Leiter Controlling IT-Division bei der Schweizerischen Bankgesellschaft, Zürich, 1991–1994
Liechtensteinische Landesbank:
- Group Chief Digital & Operating Officer, seit 2022
- Group Chief Operating Officer, Januar 2019–2021
- Mitglied der Gruppen- und Geschäftsleitung, seit 2019
Verwaltungsratsmandate bei folgender Gruppengesellschaft der Liechtensteinischen Landesbank:
- Liechtensteinische Landesbank (Österreich) AG (Mitglied)
Weitere Funktion:
- Mitglied des Stiftungsrates der «Zukunftsstiftung der Liechtensteinischen Landesbank AG»
Urs Müller
Leiter Division «Privat- und Firmenkunden»
1962, FL / CH
Eintritt in die Gruppenleitung:
2011
Ausbildung:
- Lizenziat der Rechtswissenschaften an der Hochschule St. Gallen, 1993
Beruflicher Hintergrund:
- Auditor am Bezirksgericht Unterrheintal und ausserordentlicher Gerichtsschreiber am Bezirksgericht Oberrheintal, 1993–1995
Liechtensteinische Landesbank:
- Leiter der Division «Privat- und Firmenkunden», seit 2016
- Stellvertreter des Group Chief Executive Officer, 2012–2021
- Leiter der Division Institutional Clients, 2012–2016
- Leiter der Geschäftsfelder Markt Inland und Markt Institutionelle, 2011–2012
- Mitglied der Gruppen- und Geschäftsleitung, seit 2011
- Leiter der Geschäftseinheit Institutionelle Kunden, 2007–2011
- Bereichsleiter Recht / Compliance, 1998–2006
- Rechtskonsulent, 1995–1998
Verwaltungsratsmandate bei Gruppengesellschaften der Liechtensteinischen Landesbank:
- LLB (Schweiz) AG (Präsident)
- LLB Asset Management AG (Mitglied)
Weitere Funktion:
- Mitglied des Stiftungsrates der «Zukunftsstiftung der Liechtensteinischen Landesbank AG»
4.2 Weitere Tätigkeiten und Interessenbindungen
Mit Ausnahme der unter 4.1 aufgeführten Mandate üben die Mitglieder der Gruppenleitung keine Tätigkeiten in Führungs- und Aufsichtsgremien bedeutender liechtensteinischer, schweizerischer oder ausländischer Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des privaten und des öffentlichen Rechts aus. Sie nehmen auch keine dauernden Leitungs- und Beraterfunktionen für wichtige liechtensteinische, schweizerische oder ausländische Interessengruppen wahr und bekleiden weder amtliche Funktionen noch politische Ämter.
4.3 Anzahl der zulässigen Tätigkeiten
Die Liechtensteinische Landesbank AG untersteht nicht der schweizerischen Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Aktiengesellschaften (VegüV). In Bezug auf die Anzahl der zulässigen Tätigkeiten haben wir keine statutarischen Regeln erlassen. Geregelt sind diese im Gruppenreglement «Fit & Proper – Eignungsprüfung von Mitgliedern der Geschäftsleitung, des Verwaltungsrates und von Inhabern von Schlüsselfunktionen». Demnach sind folgende Obergrenzen für zeitaufwendige berufliche Verpflichtungen beziehungsweise parallellaufende Mandate einzuhalten:
- ein Mandat in einer Geschäftsleitung mit zwei Mandaten als Verwaltungsrat;
- vier Mandate als Verwaltungsrat;
- Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsmandate innerhalb derselben Gruppe gelten als ein Mandat. Mandate als Vertreter eines Mitgliedsstaats der EU beziehungsweise des EWRs werden nicht berücksichtigt.
- Ausnahmen können vom Gruppenverwaltungsrat mit Zustimmung der FMA bewilligt werden.
4.4 Managementverträge
Die Liechtensteinische Landesbank hat keine Managementverträge abgeschlossen.