6 Personalaufwand
|
in Tausend CHF |
2022 |
2021 |
+ / – % |
|
Gehälter 1 |
– 156'237 |
– 149'184 |
4.7 |
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Vorsorgeaufwand 2 |
– 16'935 |
– 17'106 |
– 1.0 |
|
Übrige Sozialleistungen |
– 17'259 |
– 16'486 |
4.7 |
|
Ausbildungskosten |
– 1'772 |
– 1'383 |
28.2 |
|
Übriger Personalaufwand |
– 3'945 |
– 5'833 |
– 32.4 |
|
Total Personalaufwand |
– 196'148 |
– 189'991 |
3.2 |
1 Enthält die variable Vergütung des Managements, welche in der Anmerkung «Geschäftsvorfälle mit nahestehenden Unternehmen und Personen» offengelegt ist.
2 Siehe hierzu die Anmerkung «Vorsorgepläne und andere langfristig fällige Leistungen»
Eine Übersicht über die Mitarbeitenden und deren Anstellungsverhältnis zeigt die folgende Tabelle:
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2022 |
2021 |
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Mitarbeitende |
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Anzahl Mitarbeitende (teilzeitbereinigt) |
1'080 |
1'055 |
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Vollzeitbeschäftigte |
918 |
902 |
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davon Lernende |
26 |
28 |
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davon Young Talents 1 |
14 |
11 |
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Teilzeitbeschäftigte |
353 |
317 |
1 Inbegriffen sind hier alle Werkstudenten im Masterstudiengang, Trainees mit Masterabschluss sowie Direkteinsteiger mit Bachelorabschluss. Young Talents haben befristete Anstellungsverträge.