Information checkedInformation geprüft Werte und Kultur: zwei starke Kräfte

Wo Menschen Werte teilen, und wo sie am Miteinander von wirtschaftlicher Effizienz, sozialer Gerechtigkeit und Umweltverantwortung arbeiten, entsteht eine nachhaltige Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden spielen dabei eine zentrale Rolle.

Vier Werte prägen die Unternehmenskultur der LLB-Gruppe. Wir handeln integer, respektvoll, exzellent und wegweisend. «Integer» bedeutet, wir stehen zu unserem Wort. «Respektvoll» heisst, wir zeigen Wertschätzung. «Exzellent» beinhaltet, wir leben Leistung und Leidenschaft. «Wegweisend» zu sein, ermutigt uns, die Zukunft aktiv und nachhaltig mitzugestalten. Wir sind überzeugt: Wo sich Menschen an denselben Werten orientieren, entsteht ein unverwechselbar zuverlässiges und partnerschaftliches Handeln.

Ein offener Umgang miteinander und mit Ideen fordert alle Mitarbeitenden der LLB-Gruppe auf, sich aktiv im Unternehmen einzubringen. Moderne Technologie verstehen wir immer auch als Quelle für Neues. Doch greift Innovation viel weiter als Digitalisierung. Innovation umfasst das gesamte Geschäftsmodell. Seit drei Jahren begleitet unser Innovationsmanagement die Entwicklung innovativer Ideen von der ersten Skizze bis zur Umsetzung. Dies gilt auch für Impulse zur Weiterentwicklung der betrieblichen Nachhaltigkeit. Wo das Innovationsklima, die Innovationskultur Lust auf Veränderung macht, werden Ideengeber zu Multiplikatoren.

Wertschätzung zeigt sich auch in unserem attraktiven Arbeitsumfeld. Die gute Arbeitsatmosphäre und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Ebenso die gesunde Balance zwischen Beruf und privater Lebenssituation. Wir unterstützen sie dabei mit flexiblen Arbeits- und Arbeitszeitmodellen. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement setzen wir zugleich gezielt Massnahmen um, die die Gesundheit am Arbeitsplatz – aber auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden insgesamt – erhöhen. Denn dort, wo sich Frauen und Männer wohlfühlen, und wo sie Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können, bleiben sie auch. So wurde unsere Wertschätzung bereits zum zweiten Mal mit der Auszeichnung «Swiss Arbeitgeber Award» und neu mit dem Label «Friendly Work Space» belohnt.

Das Vertrauen auf Vielfalt hilft uns gleichermassen, Diversität auf produktive Weise zu nutzen und uns wettbewerbsfähiger und innovativer zu machen. Wir achten darauf, dass sich die Denkweisen, Hintergründe, Erfahrungen, Kompetenzen und individuellen Qualitäten unserer Kunden in der Vielfalt unserer Mitarbeitenden widerspiegeln. So setzen wir die Energie frei, die uns dabei unterstützt, wirtschaftliche Effizienz, soziale Gerechtigkeit und Umweltverantwortung in unseren Unternehmensalltag zu integrieren.