Die Vergütungen im Jahr 2020

Die Mitglieder des Verwaltungsrates erhielten für das Geschäftsjahr 2020 eine fixe Vergütung in Höhe von Tausend CHF 952. Die Beiträge an Vorsorgeeinrichtungen und die übrigen Sozialleistungen beliefen sich auf Tausend CHF 105. Die fixe Vergütung erfolgte in bar (Tausend CHF 783) sowie durch eine Anwartschaft auf den Erwerb von LLB-Aktien (Tausend CHF 169). Die Anwartschaft unterliegt einer Sperrfrist von drei Jahren.

Im Vergleich zum Vorjahr nahm die Gesamtvergütung der Mitglieder des Verwaltungsrates um Tausend CHF 32 beziehungsweise 3.1 Prozent zu. Grund für den höheren Vergütungsaufwand 2020 ist insbesondere, dass der Verwaltungsrat bis zur Generalversammlung vom Mai 2019 sechs Mitglieder umfasste. Bis zum Rücktritt von Georg Wohlwend als Verwaltungsratspräsident Anfang November 2020 bestand er dann aus sieben Mitgliedern. Seither umfasst er wieder sechs Mitglieder.

Die Mitglieder der Gruppenleitung erhielten für das Geschäftsjahr 2020 eine fixe Vergütung in Höhe von Tausend CHF 3'570 und eine variable Vergütung in Höhe von Tausend CHF 1'470. Die Beiträge an Vorsorgeeinrichtungen und die übrigen Sozialleistungen betrugen Tausend CHF 1'183. Die fixe Vergütung wurde in bar entrichtet. Die Auszahlung der variablen Vergütung erfolgte in bar (50 %) sowie durch eine Anwartschaft auf den Erwerb von LLB-Aktien (50 %), die einer Sperrfrist von drei Jahren unterliegt. Die Anzahl Aktien für die aktienbasierte Vergütung berechnet sich aus dem Durchschnittskurs des letzten Quartals 2020 (CHF 53.80). Bei den Mitgliedern der Gruppenleitung betrug die variable Vergütung im Durchschnitt rund 41.2 Prozent der fixen Entschädigung beziehungsweise 23.6 Prozent der Gesamtentschädigung.

Die Gesamtvergütung der Mitglieder der Gruppenleitung ist 2020 um Tausend CHF 90 beziehungsweise 1.5 Prozent gestiegen. Diese Zunahme resultiert vor allem aus den Lohnanpassungen per 1. Januar 2020 (plus Tausend CHF 186). Weiters stiegen die Beiträge an Vorsorgeeinrichtungen und übrige Sozialleistungen um Tausend CHF 49. Die variable Vergütung hingegen hat um Tausend CHF 144 beziehungsweise 8.9 Prozent abgenommen. Die Performance der LLB-Aktie war im Geschäftsjahr 2020 schlechter als die Performance der Vergleichsgruppe. Der Total Shareholder Return (TSR) der LLB belief sich auf minus 12.3 Prozent und lag damit unter dem TSR der Peer Group (minus 5.3 %). Der relative Leistungsindikator MAPI betrug damit minus 7.0 Prozentpunkte (Vorjahr: minus 2.5 Prozentpunkte). Folglich ergibt sich für die variable Zielvergütung ein Zielerreichungsgrad von 82.5 Prozent (Vorjahr: 93.7 %).

Die Gesamtvergütungen der Mitglieder des Verwaltungsrates und der Mitglieder der Gruppenleitung für das Geschäftsjahr 2020 sind periodengerecht abgegrenzt. Die variablen Vergütungen wurden der Erfolgsrechnung 2020 belastet. Die Auszahlung des Baranteils (STI) an die Mitglieder der Gruppenleitung erfolgt im ersten Quartal 2021. Die Anwartschaften der Gruppenleitung (LTI) und des Verwaltungsrates unterliegen einer Sperrfrist von drei Jahren.

Die Angaben zu den Vergütungen und Beteiligungen der Mitglieder des Verwaltungsrates und der Gruppenleitung sowie die Darlehen an dieselben sind nachstehend im Detail aufgeführt.

Vergütungen an Mitglieder des Managements in Schlüsselpositionen

Aktienbesitz von nahestehenden Personen

Kein Mitglied des Verwaltungsrates oder der Geschäftsleitung verfügt über einen Stimmrechtsanteil von mehr als 0.1 Prozent.

Ausleihungen an Mitglieder des Managements in Schlüsselpositionen

Die Laufzeiten der Festhypotheken für die Mitglieder des Verwaltungsrates und ihnen nahestehende Personen betragen per 31. Dezember 2020 zwischen 3 und 63 Monaten (Vorjahr: zwischen 15 und 63 Monaten) bei marktüblichen Kundenzinssätzen von 0.95 bis 1.65 Prozent p. a. (Vorjahr: 0.95 bis 1.65 %). Es wurde eine variable Hypothek zu marktüblichen Konditionen ausgegeben. Die Restlaufzeit beträgt 1 Monat bei einem Zinssatz von 0.95 Prozent (Vorjahr: Restlaufzeit von 1 Monat bei einem Zinssatz von 0.95 Prozent).

Die Laufzeiten der Festhypotheken für die Mitglieder der Geschäftsleitung betragen per 31. Dezember 2020 zwischen 1 und 118 Monaten (Vorjahr: zwischen 0 und 73 Monaten) bei Zinssätzen von 0.46 bis 1.80 Prozent p. a. (Vorjahr: 0.60 bis 1.80 %). Darin enthalten sind zwei neu gewährte Festhypotheken. Es wurden zudem zwei variable Hypotheken zu marktüblichen Konditionen ausgegeben. Die Restlaufzeit beträgt 1 Monat bei einem Zinssatz von 0.65 Prozent (Vorjahr: keine).

Der Fair Value der Deckung der neu ausgegebenen Hypotheken beträgt Tausend CHF 3'142.

Von den Hypotheken an die Mitglieder der Geschäftsleitung entfallen Tausend CHF 1'500 (Vorjahr: Tausend CHF 1'000) auf den begünstigten Zinssatz für Personal. Der Rest unterliegt dem marktüblichen Kundenzinssatz. Sonstige Kredite an die Geschäftsleitung wurden nicht ausgegeben (Vorjahr: keine).

Eine Wertberichtigung für die Ausleihungen und die sonstigen Kredite an das Management war nicht erforderlich. Die LLB hat gegenüber Dritten Garantien in Höhe von Tausend CHF 168 (Vorjahr: Tausend CHF 168) für das Management beziehungsweise nahestehende Personen gewährt.