GRI-Inhaltsindex
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Finden Sie hier unsere Managementansätze (PDF).
Finden Sie hier die Fakten und Zahlen zum Engagement der LLB-Gruppe in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (PDF).
Universelle Standards
GRI 101: 2016 - Grundlagen
GRI 102: 2016 - Allgemeine Angaben
Organisationsprofil
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
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102-1 |
Name der Organisation |
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Liechtensteinische Landesbank AG |
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102-2 |
Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen |
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102-3 |
Ort des Hauptsitzes |
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Vaduz, Liechtenstein |
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102-4 |
Betriebsstätten |
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102-5 |
Eigentum und Rechtsform |
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102-6 |
Bediente Märkte |
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102-7 |
Grösse der Organisation |
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102-8 |
Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern |
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102-9 |
Lieferkette |
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102-10 |
Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette |
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keine |
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102-11 |
Vorsorgeprinzip oder Vorsichtsmassnahmen |
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102-12 |
Externe Initiativen |
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102-13 |
Mitgliedschaft in Verbänden |
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Strategie
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
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102-14 |
Aussagen der Führungskräfte |
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Ethik und Integrität
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
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102-16 |
Werte, Richtlinien, Standards, und Verhaltensnormen |
https://reports.llb.li/2021/ar/de/?p=7492#Unternehmenskultur |
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Unternehmensführung
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
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102-18 |
Führungsstruktur |
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Einbindung von Stakeholdern
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
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102-40 |
Liste der Stakeholder-Gruppen |
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102-41 |
Tarifverhandlungen |
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keine |
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102-42 |
Bestimmen und Auswählen von Stakeholdern |
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102-43 |
Ansatz für die Stakeholdereinbeziehung |
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102-44 |
Schlüsselthemen und Anliegen |
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Vorgehensweise bei der Berichterstattung
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
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102-45 |
Entitäten, die in den Konzernabschlüssen erwähnt werden |
Der Geschäftsbericht bezieht alle Gesellschaften mit 100-prozentiger Konzernbeteiligung sowie die Bank Linth LLB AG ein, soweit nichts anderes explizit vermerkt ist. |
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102-46 |
Bestimmung des Berichtsinhalts und Themenabgrenzung |
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102-47 |
Liste der wesentlichen Themen |
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102-48 |
Neuformulierung der Informationen |
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Nachträgliche Korrekturen an Vorjahreszahlen werden jeweils an der entsprechenden Stelle im Bericht erläutert. |
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102-49 |
Änderungen bei der Berichterstattung |
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keine |
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102-50 |
Berichtszeitraum |
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Kalenderjahr 2021 |
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102-51 |
Datum des aktuellsten Berichts |
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März 2021 |
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102-52 |
Berichtszyklus |
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jährlich |
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102-53 |
Kontaktangaben bei Fragen zum Bericht |
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berit.pietschmann@llb.li |
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102-54 |
Aussagen zu Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI Standards |
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Dieser Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards: Option "Kern" erstellt. |
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102-55 |
GRI-Inhaltsindex |
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102-56 |
Externe Prüfung |
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keine |
Themenspezifische Standards
GRI 200 – Wirtschaft
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GRI 201: 2016 |
Wirtschaftliche Leistung |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 6 |
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201-1 |
Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert |
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201-3 |
Verbindlichkeiten für leistungsorientierte Pensionspläne und sonstige Vorsorgepläne |
https://reports.llb.li/2021/ar/de/?p=6967#Personalvorsorgestifgung |
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201-4 |
Finanzielle Unterstützung durch die öffentliche Hand |
https://reports.llb.li/2021/ar/de/?p=7220#Volkswirtschaftlicher-Beitrag |
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GRI 202: 2016 |
Marktpräsenz |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 13 |
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202-2 |
Anteil der aus der lokalen Gemeinschaft angeworbenen oberen Führungskräfte |
https://reports.llb.li/2021/ar/de/?p=6967#Verankerung-in-der-Region |
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GRI 203: 2016 |
Indirekte ökonomische Auswirkungen |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 13 |
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203-2 |
Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen |
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GRI 205: 2016 |
Korruptionsbekämpfung |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 5 |
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205-1 |
Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 5 |
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205-2 |
Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 5 |
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205-3 |
Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 5 |
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GRI 206: 2016 |
Wettbewerbswidriges Verhalten |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 4 |
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206-1 |
Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 4 |
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Risiko- und Reputationsmanagement |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 8 |
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Steuerkonformität |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 5 |
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Kundenorientierung |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 7 |
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Nachhaltige Produkte und Dienstleistungen |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 7 |
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FS7 |
Monetärer Wert der Produkte und Dienstleistungen, die einen bestimmten sozialen Nutzen erbringen sollen |
https://reports.llb.li/2021/ar/de/?p=6963#Nachhaltige-Produkte-und-Dienstleistungen |
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FS8 |
Monetärer Wert der Produkte und Dienstleistungen, die einen bestimmten ökologischen Nutzen erbringen sollen |
https://reports.llb.li/2021/ar/de/?p=6963#Nachhaltige-Produkte-und-Dienstleistungen |
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ESG-Integration im Asset Management |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 8 |
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Corporate Governance und Unternehmenskultur |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 3 |
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Ethik und Integriät |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 3 |
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GRI 300 – Umwelt
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GRI 302: 2016 |
Energie |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 12 |
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302-1 |
Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
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302-4 |
Verringerung des Energieverbrauchs |
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GRI 305: 2016 |
Emissionen |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 12 |
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305-1 |
Direkte Treibhausgas-Emissionen (Scope 1) |
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305-2 |
Indirekte energiebedingte Treibhausgas-Emissionen (Scope 2) |
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305-5 |
Senkung der THG‑Emissionen |
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Mobilitätsmanagement |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 13 |
|
GRI 400 – Soziales
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GRI 401: 2016 |
Beschäftigung |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 9 |
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401-1 |
Neue eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation |
https://reports.llb.li/2021/ar/de/?p=6967#Mitarbeiterstatistik |
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GRI 402: 2016 |
Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 9 |
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402-1 |
Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen |
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Nicht zutreffend |
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GRI 403: 2018 |
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 11 |
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403-1 |
Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 11 |
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403-2 |
Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 11 |
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403-3 |
Arbeitsmedizinische Dienste |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 11 |
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403-4 |
Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 11 |
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403-5 |
Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 11 |
|
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403-6 |
Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 11 |
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403-7 |
Vermeidung und Minimierung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 11 |
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403-9 |
Arbeitsbedingte Verletzungen |
https://reports.llb.li/2021/ar/de/?p=6967#Gesundheit-und-Sicherheit |
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403-10 |
Arbeitsbedingte Erkrankungen |
https://reports.llb.li/2021/ar/de/?p=6967#Gesundheit-und-Sicherheit |
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GRI 404: 2016 |
Aus- und Weiterbildung |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 9 |
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404-2 |
Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe |
https://reports.llb.li/2021/ar/de/?p=6967#Personalentwicklung |
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404-3 |
Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmässige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer Karriereentwicklung erhalten |
https://reports.llb.li/2021/ar/de/?p=6967#Personalentwicklung |
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GRI 405: 2016 |
Diversität und Chancengleichheit |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 10 |
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405-1 |
Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten |
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GRI 406: 2016 |
Nichtdiskriminierung |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 10 |
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406-1 |
Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemassnahmen |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 10 |
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GRI 413: 2016 |
Lokale Gemeinschaften |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 14 |
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413-1 |
Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen |
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FS13 |
Zugangspunkte in schwach besiedelten oder wirtschaftlich benachteiligten Gebieten |
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GRI 415: 2016 |
Politische Einflussnahme |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 14 |
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415-1 |
Parteispenden |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 14 |
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GRI 417: 2016 |
Marketing und Kennzeichnung |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 4 |
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417-1 |
Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung |
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417-3 |
Verstöße im Zusammenhang mit Marketing und Kommunikation |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 4 |
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GRI 418: 2016 |
Schutz der Kundendaten |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 5 |
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418-1 |
Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 5 |
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GRI 419: 2016 |
Sozioökonomische Compliance |
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GRI Standards und Angaben |
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Information |
Auslassung |
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GRI 103: 2016 103-1/ 103-2/ 103-3 |
Managementansatz |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 3 |
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419-1 |
Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich |
https://reports.llb.li/2021/ar/app/uploads/managementansaetze_nachhaltigkeit_llb_SUS_2022-03-18.pdf |
MA, S. 3 |
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Das unter den wirtschaftlichen Themen erwähnte Thema Steuerkonformität bezieht sich auf die Verhinderung der Umgehung geltender Steuerpflichten durch Kunden der LLB. Aus diesem Grund wird der GRI Standard 207, der sich überwiegend auf die Steuerpraxis des berichtenden Unternehmens bezieht, in diesem Bericht nicht angewendet.
Soweit nicht anders angegeben, beziehen sich die Verweise im Index auf diesen Bericht. In einigen Fällen sind Angaben in unserem Online-Dokument zu Managementansätzen zur Nachhaltigkeit wiedergegeben. In diesen Fällen sind die entsprechenden Verweise mit «MA» gekennzeichnet.